Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяСюжетыСгорание отпуска, закон о сгорании неиспользованных отпусков- Задать вопрос юристу

Сгорание отпуска, закон о сгорании неиспользованных отпусков-

Сгорание отпуска, закон о сгорании неиспользованных отпусков-

Россия ратифицировала 132-ю Конвенцию Международной организации труда, которая касается оплачиваемых отпусков. Подписание данного закона означает, что Россия присоединилась к конвенции Международной организации труда.

Конвенция № 132 предусматривает установление минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шести месяцев.

Новые нормы определяют, что работник не может накапливать отпуск или рассчитывать на крупную единовременную компенсацию – по истечении 18 месяцев неистраченная часть отпуска попросту «сгорает». Также закон определяет, что работник обязан уходит в отпуск на срок не менее двух недель, а суммарный оплачиваемый отпуск должен быть не менее трех недель. За оставшиеся дни отпуска можно получить компенсацию. Если по истечении 18 месяцев работник не изъявил желания отгулять оставшиеся дни отпуска, неиспользованный отпуск сгорает. Соответственно компенсация тоже в таком случае не будет выплачиваться.

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 139-ФЗ г



Комментарии:

23.04.2013 - мимоходом

"Статья 12
 
Соглашения об отказе от права на минимальный ежегодный оплачиваемые отпуск, предусмотренный пунктом 3 статьи 3 настоящей Конвенции, или о неиспользовании такого отпуска с заменой его компенсацией, или иным образом, в соответствии с национальными условиями, признаются недействительными или запрещаются."
 
О сгорании отпуска ничего. Наоборот получается только два варианта - либо используешь, либо заменяешь денежной компенсацией.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.03.2013 - Серж

Это фейк какой-то!
В 139-ФЗ написано что конкретно ратифицирует РФ из этой конвенции. А именно что минимальный отпуск 28 дней и что он предоставляется работникам занятым не только в сельском хозяйстве. ГДЕ сказано что отпуска сгорают по истечении 18 месяцев?? Ни в этом ФЗ ни в ТК такой нормы нет!


10.04.2012 - кензо

давить надо работодателей
ЗАКОНОМ давить
перед фактом ставить
вот и все

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2012 - Серж

Фигня полная!!! Ничто никуда не сгорает! Это суды опять новые законы выдумывают. Вот и всё...

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.02.2012 - Артем

Согласен с Верой Михайловной и Николаем, конвенцию хоть и приняли, но соответствующие изменения в ТК так и не внесли!!!


31.01.2012 - Николай

А почему все трактуют эту конвенцию в том плане, что отпуска сгорают. Я вот понял её так, что работодателя в случае появления у его работников долгов по отпускам будут иметь по полной программе. Как вам такая версия прочитанного?!?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2011 - виктор

пора вооружаться против зверей в правительстве

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.06.2011 - Анатолий

присоединяйтесь куда хотите но прежде внесите изменения в трудовой кодекс РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


10.05.2011 - NaviTel

Устроилась на работу 10 Июля. Получаю вредность 15 %. .За 2009-2010 г. отпуск не использовала - 42 дня. Могу ли я взят отпуск в 2011? Если скажут только компенсируюм деньгами и выплатим при увольнении, то через сколько лет эти деньги сгорают если не буду увольняться


10.05.2011 - PrideFC

Устроилась на работу 10 Июля. Получаю вредность 15 %. За 2008-2009г. не использованный отпуск 28 дней, могу ли я получит компенсацию за эти дни. Увольняться не собираюсь.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.04.2011 - гость

Зачем пугать людей, нет в Конвенции правил о сгорании отпусков!


13.04.2011 - Олеся

Уже писали о том, то компенсации будут выплачиваться при увольнении.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.04.2011 - Вера Михайловна

статья не соответствует ТК РФ (ст 126, 127)


Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 1.86

Количество проголосовавших - 36

Сумма балов статьи - 67

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы