Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяНа работеНевыплата отпускных в срок Задать вопрос юристу

Невыплата отпускных в срок

У всех трудящихся нашей страны есть гарантированное право на оплачиваемый отпуск. Он должен быть использован работником в обязательном порядке ежегодно или 1 раз за два отработанных года. Выплата денежной компенсации возможна лишь за часть отпуска по вашему заявлению (ст. 126 ТК РФ). Недопустима замена всего отпуска компенсацией. 28 дней в году работник должен отдыхать!

Законный способ получения всей компенсации за неиспользованный отпуск один – это увольнение. В этом случае вы можете получить деньги за все отпуска (ст. 127 ТК РФ). Невыплата отпускных работодателем при увольнении сотрудника может быть оспорена в суде.

Итак, куда обращаться, если не платят зарплату или произошла невыплата отпускных в срок?

  1. Трудовая инспекция;
  2. Судебный участок;
  3. Прокуратура.

Ответственность за невыплату отпускных в срок закреплена в ТК РФ. Законодатель обязывает всех работодателей выплачивать компенсацию при увольнении в ближайший день выплаты зарплаты или в течение месяца, в котором произошло увольнение.

Неоплата отпускных, заработной платы, и других выплат при увольнении – это нарушение ТК РФ. В статье 236 ТК РФ прописана обязанность работодателей по своевременной выплате работнику всех сумм, причитающихся ему. Более того, работодатель должен самостоятельно рассчитать и выплатить проценты за дни задержки. Формула для расчета: 1/300 ставки ЦБ РФ умножается на сумму задержанной зарплаты и на количество дней задержки. Проценты должны быть уплачены, даже если вина работодателя отсутствует.

Ответственность за невыплату заработной платы бывает четырех видов:

  • право работника приостановить работу (ст. 142 ТК РФ);
  • материальная ответственность: штрафные санкции, компенсации, возмещение морального вреда;
  • административная;
  • уголовная.

Если вам задерживают заработную плату, есть невыплата отпускных или вы хотите оспорить их размер – направьте работодателю письменное требование. Молчание со стороны работодателя или его письменный отказ будут основанием для судебного иска.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы