Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяТрудовой договор — Права беременных женщин на работе Задать вопрос юристу

Трудовой договор на декретное место

Беременность и трудовой договор – понятия близкие и для многих болезненные. Можно ли увольнять сотрудницу, планирующую декретный отпуск или находящуюся в нём?

Что может сделать работодатель?

  • Уволить имеющую детей женщину можно только в случае ликвидации предприятия.
  • Это же правило распространяется и на беременных работниц.

Данное положение прописано в ст. 261 ТК РФ.

  • Если срок договора истекает на момент беременности, женщина может написать заявление на его продление до момента окончания беременности. При этом женщина обязана не чаще раза в три месяца подтверждать собственное положение мед. справкой.

Внимание: работодатель не обязан оповещать работницу о такой возможности. Если последняя не составляет заявление, то работодатель вправе её уволить по причине окончания срока договора.

  • Отказать в продлении нельзя.

Некоторые работодатели заставляют сотрудниц писать заявление по собственному. Для этого применяются угрозы уволить за невыполнение собственных обязанностей, причины увольнения - в статье № 81.

Однако запомните: основной является статья № 261, запрещающая увольнение женщин в положении по причинам, прописанным в 81 статье.

  • У работодателя есть возможность лишить женщину премий и надбавок в случае её действительного неисполнения обязанностей.

Если беременная женщина на испытательном сроке

  • Уволить такого сотрудника также нельзя. Независимо от того, была ли женщина в положении до начала испытательного срока или после него.
  • Работодатель не имеет права уволить беременную из-за непрохождения испытательного срока. Он просто отменяется. Это положение прописано в статье № 70 ТК РФ.
  • Согласно той же 70 статье, для беременных на момент принятия на работу женщин испытательный срок вообще не устанавливается.

Подчеркнём: это не зависит от того, когда работодатель узнал о положении сотрудницы.

Если женщина в положении решает уволиться, работодатель может ей как отказать, ссылаясь на закон, так и согласиться. Статья 77 ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора в случае, если обе стороны приходят к согласию.

Трудовой договор и декрет

Декретный отпуск по трудовому договору подразделяется на два вида:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребёнком.

При этом:

  • Место работы за сотрудницей сохраняется;
  • В общий трудовой стаж включаются отпуска.

Во время отпуска беременной работодатель находит временного сотрудника и заключает с ним срочный трудовой договор на декретное место.

Оплата отпуска

Декрет продолжительностью 140 дней оплачивается. Сумма рассчитывается из средней заработной платы за последний год. Размер данного пособия регулирует ТК РФ. Если стаж работы более полугода, то сумма пособия:

  • 100% среднего заработка (с марта 2008 года);
  • Не меньше минимума оплаты труда;
  • Не больше 23400 руб. в месяц.

Для нетрудоустроенных сумма пособия равна 325 руб. в месяц.

Начисление пособия. Существует ряд правил:

  • Декретные деньги должны быть начислены не позже чем через 2 недели после подачи соответствующего заявления;
  • Выплаты должны начисляться в полном объёме;
  • Выдача пособия по частям, с задержкой или невыдача наказывается в соответствии с ТК РФ. Для реализации наказания пострадавшей нужно написать заявление в местной инспекции по труду.

Подведём итоги

Работодатель не имеет права увольнять беременную женщину за исключением экстренных случаев. К ним относятся:

  • Ликвидация организации;
  • Прекращение деятельности ИП.

Комментарии:

14.11.2016 - Вика

Устроилась на декретное место по срочному трудовому договору, уже будучи беременной, работодателю не сообщила, могут ли меня уволить, или же придумать причину, например, скрытие информации. И как лучше сообщить об этом работодателю, так как с самого начала начинаются задержки на работе и имеют место вредные факторы. Заранее спасибо, за ответ!

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.07.2014 - наталья гуляева

здравствуйте у меня проблема мне кажется что меня обманули!
я работая в компании ооо телеком экспресс оператором специалистом средний заработок 10000 я в положении на 3 месяце беременности принесла справку на легкий труд они заявляют что легкого труда нет ни чем не можем помочь,я развожу руками ну как же так прописанно что сидеть за пк более 3 часов нельзя,в ответ слышу переходите на пл ставки с зп в 5000тр и работать по 5 часов из них час перерыва,я разревелась как же так читала в интернети одно а мне тут заявляют другое !!!! у меня осложнения с позвоночником я хожу на лечения и 5000 рублей это мне только на лечения обойдется вот реву как же быть не учто это вправду только на пол ставки???????

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.06.2014 - Яна

Добрый день. Я устроилась на работу на декретное место уже на раннем сроке, могут ли меня уволить когда работодатель узнает про беременность и смогу ли я уйти в декрет с выплатами? Заранее спасибо.


26.05.2014 - Алёна

Здраствуйте. Я устроина на время декретного отпуска. Скоро сама пойду в декрет. Когда выйдет Постоянный работник, могут ли меня уволить? и вообще полагается ли мне декретный отпуск? зарание спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2014 - Наталья

Добрый день, у меня вопрос подобный есть в комментариях. Могут ли меня понизить в должности во время беременности либо задним числом или перевести на другую должность , якобы для облегчения условий труда?


23.03.2014 - Елена

У меня вопрос, я в конце сентября устроилась в организацию уф ооо Спортмастер на должность продавец-кассир ставки 0.8, через две недели я узнала что беременна, прошло пол года меня просят перейти на ставку 0.5 т к я не вырабатываю часы из за больничных, по незнайке написала заявление но договор не подписала еще, вот сижу и думаю правильно ли я сделала что написала это заявление и могу ли я его забрать, имеет ли вообще организация убрать меня на ставку 0.5 в моем положении?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.03.2014 - елена

здравствуйте, подскажите пожалуйста я вот устроилась офицыально на работу отработала 3 месяца и узнала что беременна, могут ли меня уволить задним числом? смогу ли я получить дикретный отпуск или мне нужно отработать 2 года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2014 - Вера

Здравствуйте, скажите пожалуйста состою на учете по беременности,стаж работы 3,6 года.
последний трудовой отпуск был в конце июня 2013г. Декрет с 12.05.2014г.,не дают полный очередной отпуск перед декретом,
подскажите какаю статью трудового кодекса мне предъявить, чтобы уйти в очередной отпуск до декрета?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.02.2014 - Анджела

имеет ли право работодатель понизить меня в должности(я администратор обувном магазине) на продавца ссылаясь на облегченный труд или лишить ее? Срок беременности 5 месяцев.на каких основаниях это могут сдалать???

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.01.2014 - Екатерина

может ли работодатель уволить или понизить в должности и понизить зарплату если сотрудница беремена, если отдел распускают потихому и заставляют писать заявление по собственному желанию.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.01.2014 - марина

Здравствуйте. с ноября по сегодняшний день я на больничном в связи с угрозой, по плану мне в апреле в декретный отпуск. подскажите,пожалуйста, могут ли мне дать отпуск раньше (на пару недель к примеру) ? или это чисто решение моего гинеколога? работаю в бюджетной организации. спасибо.


29.11.2013 - Олеся

Добрый день. Интересует такой вопрос. Работаю в компании почти год. Я в положении,но работодатель еще не знает об этом. Ситуация в следующем, меня хотят перевести на другой объект, но должность и оклад сохраняются. Я не хочу переводиться на другой объект. Может ли работодатель в приказном порядке, заставить меня перевестись?
Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.11.2013 - Вера

Могут ли уволить беременную с новой работы в течении первых 3 х месяцев? Устроена по тк. Если могут, то по каким причинам?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.11.2013 - Ирина

Здравствуйте, меня интересует вот что, я работаю на предприятии с 2009 года, в январе 2012 года ушла в декрет, мне декретных насчитали за 2011 и 2010 года, просидела в нём до ноября 2013 года (ребёнку 1.8 года), и вышла на работу, и снова забеременела, в декрет предположительно май-июнь, За какие года должны насчитать декретные????! Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.11.2013 - Люция

Добрый вечер, у меня такая проблема, я недавно уволилась со старой работы и не давно устроилась на новую работу,мне не выдали на руки трудовой договор. А недавно неделю назад я узнала что в положении и срок уже 1 месяц. Могут ли меня уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2013 - malceva

Добрый день я на 5месяце работала до беремености в 2 смены, после подтверждения беремености справкой от врача, меня перевели в 1ую смену, а сегодня подходит начальник и спрашивает почему я работаю только в 1ую смену, сказал с понедельника выходить в 2 смены, смена начинается с 15:00 до 22:00 имею ли я право отказаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.10.2013 - Юля

Добрый день!!!Объясню ситуацию:устроилась на работу продавцом-кассиром , затем повысили на старшего продавца,сейчас я менеджер магазина!Работаю год в этой организации (ООО)Вся зарплата официальная,белая!Правда есть оклад и бонусная часть,% от продаж.Робота сложная,на ногах ,постоянно нервы,холодно и т.д...Муж очень хочет детей и очень настаивает...я объясняю.что из-за постоянного нервного состояния на работе я переживаю за свое здоровье и здоровье будущего малыша!Муж заставляет увольняться...Ответе пожалуйста: 1 Могу ли я уйти на больничный с первого месяца беременности,если да-то какие справки нужны?2 Как будет это оплачиваться?и как долго я могу находиться на больничном?!Вообщем могу ли я с первого месяца и на всю беременность уйти на больничный?И как это отразиться на всех выплатах?Допустим оклад у меня 30000+20000бонусы...Очень жду вашего ответа!Спасибо!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.10.2013 - Светлана

Здравствуйте,не давно устроилась на работу,отработала 5дней,трудовой договор так и не подпин, документы находятся в Москве,их должны были давно прислать в наш город,менеджер ссылаеться на то что в Москве работы много и что бухгалтер вышлет документы позже,так же она пишет что я якобы трудоустроина,всеволишь мне остаеться подписать трудовой договор,на работе просят флюраграфию,я беременная срок маленький, если я скажу что беременная то как я думаю меня не трудоустроят, и скажут что якобы я не работала..... что можно будет мне сделать в моей ситуации???


12.10.2013 - Юлия

Добрый день!На этой неделе приехала начальница и сказала что ч.з неделю всех уволят и тут же устроят обратно на работу, у меня 18 недель беременности, вот теперь незнаю на какие декретные можно расчитывать, т.к в компании в которой я работаю в декабре 2013
года был бы год, на больничном была один раз, в 2012 работала не официально, у нас в компании всегда все считают по минимуму ( т.е 6000 тыс.) Помогите разобратся, заранее спасибо.


23.09.2013 - Альбина

имеет ли право работодатель понизить меня в должности(старшего каасира) или лишить ее осталось месяц до декрет.отпуска.на каких основаниях это могут сдалаь???

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.09.2013 - Аня

Здравствуйте.У меня такой вопрос.А если устраиваешься на работу за женщину,которая уже в декрете,т.е. на временную работу,и потом сама же оказываешься беременной.Что в этом случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2013 - Анна

Здравствуйте моя ситуация была в следующем..Устроилась на работу отработала 3 месяца испытательного срока. Начальник у нас конфликтная дама и я решила написать заявление на увольнение с отработкой в 2 недели.После я узнала что беременна и решила свое заявления отозвать на основании справки по беременности. В результате мое заявление мне не отдали и сказали что оно уже согласованно.После мне пришлось устроится на новое место работы но там пока я не сообщила о беременности так как мой испытательный срок закончится в конце сентября, но беременность моя уже 16 недель я боюсь вскоре ее будет не скрыть подскажите могут ли они найти причины и уволить меня??И еще вопрос могу ли подать в суд на предыдущее место работы по случаю увольнения не по собственному желанию.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.08.2013 - Angel

Здравствуйте! Устроилась официально на работу на должность кассира. Сдала все необходимые документы, трудовую, подписала трудовой договор. Только копию трудового договора мне сказали что отдаст зам. директора на рабочем месте. Ч/з 2 недели после оформления я узнала, что беременна, копию трудового договора мне так и не отдали, зам. директора ссылался на то, что ему некогда... Когда я сказала, что беременна, зам. сказал, что я не оформлена и что документы все уничтожены. в том числе и трудовая книжка. Что я ничего не докажу, и в грубой форме сказал, что я уволена. Что мне сейчас делать? Возможно ли что-то доказать без трудового договора?


25.08.2013 - Тамара

Добрый день! на работе по 10 часов сижу за компьютером, считается ли это вредным фактором?


23.08.2013 - Марина

Добрый день! у меня на предприятии пропускной режим, я по беременности хожу по врачам, поэтому пару раз в месяц прихожу на работу с опозданием или ухожу чуть раньше, при этом я предупреждаю своего руководителя. Имею ли я право по уважительным причинам отсутствовать на работе какое то время (с предоставлением всех справок) с сохранением заработка? На какую статью в ТК РФ можно ссылаться? (у меня еще дома есть маленький ребенок до 1,5лет)

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.07.2013 - Дарья

Здравствуйте! Ухожу в декрет 12 сентября, знаю, что до родом мне должны заплатить среднюю з/п за 140 дней. Мой бухгалтер хочет заплатить мне все только после родов, т.е. когда я принесу закрытый больничный лист. На что мне можно сослаться, чтоб мне эту денежку заплатили до родов, как только принесу больничный лист. Без зарплаты 5 месяцев тяжело будет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2013 - Ольга

Я беременная женщина уволилась по собственному желанию и меня заставили отрабатывать 2 месяца!Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать?


21.07.2013 - Анастасия

здравствуйте, посоветуйте пожалуйста,на нашем предприятиии идет сокращение ставок до 1 сентября, я оформленна на неопределенный срок, сейчас я беременна 14-15 недель, мои руководители переводят меня на ставку по СТД , как я узнала,если я приношу больничный лист на декрет, меня могут уволить следующим днем, Имеют ли на это право,? помогите пожалуйста.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2013 - Марина

Здраствуйте! Я работаю официально, меня на даный момент положили в больницу, кто должен мне виплатить больничное?


13.07.2013 - Катерина

Здравствуйте! я на 4ом месяце беременности, руководителю сказала в устной форме, через несколько дней она вызвала меня в офис и сказала чтоб я подписала по собственному желанию увольнение, я отказалась что либо подписывать (это увольнение было написано так как она заставила принудительно написать, но я там не ставила свою подпись), и ушла. вечером этого дня я узнаю что она меня уволила по собственному желанию на основании этой бумажки без моей подписи. Подскажите пожалуйста законно ли это, потому что она мотивирует это тем что я не предоставила ей справку о том что в положении????


03.07.2013 - Наталья

Я работаю в государственном учреждении по договору вместо основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сама уйти в декрет и не расторгнут ли со мной договор досрочно? Положены ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком при выходе основного работника?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.06.2013 - юлия

здравствуйте!! я нахожусь в декретном отпуске 1.5 года и уже в ожидании следующего ребенка!! можно ли мне рассчитывать на деньги следующего декрета???

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.06.2013 - Мария

Здравствуйте, я на пятом месяце с угрозой выкидыша,работаю по сменно (администратором-встречаю гостей) стоя 12 часов, раз в час разрешено сидеть по 15 мн, но так как люди заходят постоянно мне не удается отдохнуть.Я предоставила работодателю справку о переводе на легкий труд,для того чтобы мне разрешили отдыхать когда я устаю или мне становится плохо,но работодатель решил перевести меня на 0.5 ставки тем самым лишить меня заработка на половину,имеет ли он право отказать мне в данной просьбе и перевести на 0.5 ставки?Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.06.2013 - ира

Я работаю по договору вместо основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сама уйти в декрет и не расторгнут ли со мной договор досрочно? положены ли мне какие-нибудь выплаты?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2013 - Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в сентябре 2012 года я устроилась в детский сад на работу, потом я узнала что я временный работник, после того как сообщила что беременна спустя пол года, взяв трудовой договор у меня оказлось действительно временное трудоустройство на год, до сентября 2013 года, получается что я сейчас ухожу в декрет, получу декретные но до 1,5 лет получатся ничего не буду и остаюсь без работы, правельно ли это???

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2013 - Настя

Здравствуйте,в конце января я устроилась на работу к ИП,(три месяца был испытательный срок ) устроенна официально !И так получилось что в апреле я узнала что беременна ,и по срокам забеременела где то в начале февраля ! сказала недавно на работе о беременности ,предложили уволиться по собственному ,не хотят давать выходные ,когда нужно в больницу !подскажите как мне быть ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2013 - лилия

Добрый вечер! у меня такой вопрос я работаю у частника, я забеременнела, не устроеная может ли он меня устроить сейчас ( Или отказать) для того чтобы получить в дальнейшем декретные.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.04.2013 - Елена

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация:меня попросил работодатель чтоб я написала увольнение за свой счёт,или отпуск за свой счёт до беременности.До беременности осталось 7 недель.я написала за свой счёт отпуск,так как мне не дали выбора,сказали или одно или другое.я писала 27апреля ,но с 02.05.13 по 20.07.13. Я устроенат с 11.02.13. как мне быть,я в растерянности,поняла поздно что не надо было не чего писать?Не хотят видемо платить.как мне будут платить декретные?и чего мне теперь делать 2 месяца до декретных,как поправить положение?


22.04.2013 - ОЛЬГА

я работаю продавцом полтора года. мне в декрет через три месяца. на работе меня гнобят как могут, вплоть до оскарблений- лишь бы я яволилась. имеют ли они право уволить меня? а сейчас я на больничном и начальник сообщил мне , что я иду в отпуск, хотя я хотела взять отпуск перед декретом, а не сейчас. как мне поступить? мне сейчас отпуск не нужен

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.03.2013 - Елена

Добрый день. Я проработала в одной организации официально с 2009 по 2013 год стаж 4 года, 25 января 2013 уволилась. После чего узнала что беременна. 18 февраля 2013 года устроилась на другую работу официално, но есть в трудовомп договоре запись с испытательным сроком 3 месяца. Скажите если я сейчас скажу могут ли меня уволдить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.02.2013 - Елена

Здравствуйте! Я работаю в гос. организации, сейчас нас планируют переводить в коммерческую орг. но гос организация не ликвидируется и в связи с тем что я нахожусь на 2 ом месяце беременности я хочу отказаться от данного перевода, но при этом руководитель говорит что тогда выдадут уведомление за два месяца и ищи новую работу. Возможно ли такое ? и какие права есть у меня в данной ситуации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.02.2013 - Катерина

Здравствуйте!Я проработала 3 года в отделении ангиографии(рентген),когда я забеременнела,меня решили перевести в поликлинику"на легкий труд",после чего мне сказали,что мой рентгеновский стаж пропал,в связи с переходом в поликлинику?Возможно ли так?И еще меня заставляют возить различную документацию с 1ой больницы в другую за свой счет,причем документы тяжелые?Имеют ли они право меня заставить выполнять эту работу и какие у меня права?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.02.2013 - Юля

Здравствуйте. Я работала на складе беременна..мой рабодатель сам произвольно перевел на другую точку типа на легкий труд...хотя у меня нет справки об этом я их и не просила..они меня продержали дома почти 20 дней естественно я осталась без з.п.как мне быть? А перевели что бы мне меньше платить почти аш в 2 раза


06.02.2013 - Луиза

Добрый день! При отпрашивании у руководства в поликлиннику по беременности на осмотр, меня просят написать заявление за свой счетна день, если я даже отпрашиваюсь на 2 часа.Нужно ли мне писать это заявление?И имеют ли они право вычитать с зарплаты деньги за это время?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.01.2013 - Мария

Добрый вечер! У меня вопрос : работодатель узнал что я беременна ,меня заставили написать заявление по собственному желанию без числа( 11 недель тогда было) после этого работала потом положили в больницу, находилась на больничном месяц ,вышла на работу(и мне пригрозили о том заявлении по собственному) проработала я 2 дня ,в конце рабочего дня было плохо(бледнела и губы тоже), врач посоветовал уйти на больничный (до 30 недель схоронятся)так как угроза выкидыша , сейчас 18 неделя. Могут ли меня уволить задним числом или уволить вообще? Заранее спасибо!


17.01.2013 - Карина

Добрый день, пожалуйста поясните как в моем случае должна быть определена сумма пособия по беременности и родам (планируется выход в октябре-ноябре 2013г.) Работаю в университете. Имею 2 трудовых договора, бессрочный и срочный (заключенный на период с 01.09.2012г. по 04.07.2013г. - преподавательская деятельность). Заработная плата: оклад по бессрочному трудовому договору (из бюджетных средств) + надбавка (из средств университета) + оклад по срочному трудовому договору (из средств университета). Ежегодно при истечении срока срочного трудового договора получаю компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.12.2012 - Анна

Здравствуйте! Работаю в компании 4 месяца, официально. Сначала руководству нравилось, как я работаю, все были довольны, но как только я узнала о беременности и рассказала начальнику, отношение поменялось. У меня много выездов по работе, начальник всегда настаивает на работе дома или в выходные, без доплаты. Но в связи с беременностью мне пришлось отпрашиваться ко врачам, отказывать в выездах в холодную погоду, и дома я так же не могу работать из-за беременности. Сейчас мне поставили условие либо пиши отпуск за свой счет на всю беременность, либо увольняйся, на работу не выходи. Как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2012 - Анастасия

Здравствуйте. Работаю второй месяц у ИП в торговой организации. Около недели назад узнала, что нахожусь в положении (6-я неделя на данный момент). Испытательный срок - 3 месяца. Коллеги по работе (которые работают дольше) сказали, что официально на работу в этой организации не устраивают. В январе (а это буквально через 2 недели) у меня сессия, учусь заочно, частично по этой причине схватилась именно за эту работу, почти везде отказывали в трудоустройстве, ссылаясь на учебу. Я в полном замешательстве, если нынешний начальник узнат о беременности имеет ли он право уволить меня (ведь, фактически, он официально никого из нас не устраивет и устраивать не станет). Имею ли в подобных случаях я какие-то права и социальные гарантии или лучше пытаться устроиться на официальную работу. Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.12.2012 - Евгения

Здравствуйте,я только устроилась на работу к ИП,у меня уже 10 недель беременности,начальство сказало,что они оформляют официально только через 3 месяца (о беременности я умолчала),а пока я буду работать по "договору об оказании услуг". Имеют ли они право уволить меня в течение этих 3-х месяцев? Я же пока официально не являюсь сотрудником. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.11.2012 - Алиса

Подскажите пожалуйста, что делать.
Я работаю в компании год и на шестом месяце беременности, руководитель уведомлен об этом. Мне не выплачивается зарплата месяц ,(Объяснение- нарушения трудовых обязанностей.,а приложения к договору в виде должностных обязанностей не составлялось и, соответственно, мной не подписывалось). Также в случае моего увольнения угрожают изъятием трудовой книжки и плохой репутацией для следующих работодателей.


16.11.2012 - анна

здравствуйте. моя заработная плата составляет 3500 в месяц. помогите, пожалуйста, рассчитать декретные выплаты на апрель 2013 года. сколько будет составлять пособие на ребенка до 1.5 лет?заранее спасибо.


13.11.2012 - Надежда

на работе мне не доплатили зарплату ссылаясь на то, что я не отрабатывала положенные 9 часов(вместе с перерывом). попросили написать заявление о сокращенном рабочем дне по беременности. у меня 20 недель. они правы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2012 - Елена

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 25.11.2012, затем (если я правильно поняла), к моему отпуску прибавляется еще 16 дней (было кесарево сечение). Сейчас меня Работодатель (ОАО) уведомляет о снижении оклада и просит выразить согласие или несогласие, при этом говоря, что если я окажусь несогасной, то они меня по 77 ст. ТК РФ уволят, или сведут мою работу к тому, что я сама напишу это заявление на увольнение. Как быть, если я не согласна со снижением своего оклада?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.10.2012 - Альфия

Добрый день! ситуация такая: оформлена официально в ООО, з/п серая - официально- минималка, из чего, соответственно, рассчитываются все выплаты. Навстречу работодатель не пошел, официально з/п перед декретом не повысил ( любимице выплатили из расчета неофициальной з/п). Нахожусь в неоплачиваемом после 1,6 года отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 8 месяцев. Беременна вторым ребенком. Подскажите, пожалуйста, могу ли я сейчас восстановиться на работе с целью получения з/п или мне могут отказать? или не уведомлять о своей беременности? как долго я могу находиться на больничном и могут ли меня уволить за прогулы? собственно говоря, я бы вообще постаралась перебиваться с больничного на больничный, не выходя на работу, так как первый ребенок не устроен в детский сад. Если я вообще не буду писать заявления о восстановлении на работе до ухода в декретный отпуск, выплата больничного по родам и в течение 1, 5 лет после рождения ребенка ведь сохранится?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.10.2012 - 30.10.12

Здравствуйте, поставила в известность работодателя о беременности, в начале было все хорошо, теперь очень много времени занимает сдача анализов, посещение врачей, как кажется работодателю, я не справляюсь со своими обязанностями. Могут ли мне понизить зараб. плату? Либо уволить? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2012 - вера

Здравствуйте.я беремменна срок 7 недель , нахожусь на больничном ( угроза оборта-выкидыш).хочу знать сколько по трудовому кодексу я могу брать больничных по сохранению беремености. меня уволят , если я буду долго находиться на больнично? я работаю на частного препринимателя.могу ли я претендовать на легкий труд???? если да, то чем это регламентируется?


18.10.2012 - Юлия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я 2 года назад была принята на работу на время декретного отпуска другого работника. Сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, имею ли я право требовать перевести меня на постоянное место работы? Мой начальник сказала, что такой закон есть, но они не торопятся или я сама должна пойти в отдел кадров?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.09.2012 - Ирина

Доброе утро.Подскажите,пожалуйста,я начала работать в школе по программа молодых специалистов,обязательный срок 2 года.Будет ли декретный отпуск считаться стажем?Так как по истечению 2 лет,мне должны выплатить остатки денежных средств.Или я выйду из декрета и меня заставят отработать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.08.2012 - анастасия

Здравствуйте.я работаю в банке.устроилась уже беременная срок был 1.5 месяца.меня взяли на временную работу на место девушки которая в декрете.в трудовом договре срок не указан.могут ли меня уволить и не оплачивать пособия????ответьте пожалуйста


07.08.2012 - Александра

Здравствуйте!я беременна,срок 5 недель.Работодатель еще не в курсе.В данный момент я нахожусь на испытательном сроке на новой должности,у меня возник вопрос?имеет ли право Работодатель понизить в должности беременную женщину находящуюся на испытательном сроке?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.07.2012 - Александра

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Проработала продавцом-консультантом 10 месяцев,меня уволили, объяснив это тем что они не нуждаются больше в моих услугах продавца (их не устраивает как я работаю).Я нахожусь на 5 месяце беременности, за все время работы так и не устроили официально, хотя обещали, договор ни какой не заключали. Работодатель прекрасно знала, что я в положении(может быть поэтому и решила меня уволить). Подскажите пожалуйста, что делать!


04.07.2012 - Лиана

я работаю в банке...принята временно, я узнала что беременно, а руководитель грозиться уволить или ... объясните мне пожалуйста ситуацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2012 - МАРИАННА

Работаю массажистом, беременность 6 недель.Так как работа тяжёлая, не знаю чем аргументировать работодателю, чтоб перевели на лёгкий труд.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.06.2012 - Оксана

Нахожусь на пятом месяце беременности.. Руководство, чтобы не платить з/п, вынуждает написать заявление на б/с до декретного отпуска, в противном случае грозит пустить в ход заявление на увольнение по собственному желанию (его вынудили написать еще при устройстве на работу 6 лет назад).. Возможно ли доказать, что это заявление было написано не по собственной воле? ведь ни одна нормальная женщина не станет увольняться по собственному желанию за 2 месяца до декретного отпуска..


07.06.2012 - ольга

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 06 октября 2012, на данный момент снова собираюсь в декретный отпуск в сентябре 2012. Полагаются ли мне декретные и пособия при уходе из декрета в декрет не выходя на работу? Работаю в государственной организации.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.05.2012 - Вика

нахожусь на 7м месяце, до декретного отпуска была на больничном хотелось бы узнать как его должны оплачивать. Диагноз простуда и отеки

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2012 - Александра

Беременность 10 недель, на легком труде т.к работа вредная, помогала кладовщице, что то перебрать, принести отнести, сейчас начальство пугает или чтоб мыла полы(поднимать ведро, нагибаться чтобы отжать тряпку) либо 8 часов стоя на ногах, выполнять работу на улице или во вредном цеху, прилагая усилия, если обязуют, нужен ли при этом приказ?ведь если что то случится виноватых не найдеш.


24.04.2012 - Светлана

Добрый день! На сроке 10 недель я уже дважды лежала на сохранении, на работе предложили уйти в декрет сейчас, по состоянию здоровья, дело в том, что взять человека на мое место не могут, пока я не в декрете и сотрудницы работают во время моих больничных без выходных. На учете я уже стою. Подскажите, могу ли я уйти в декретный раньше срока по состоянию здоровья? И что для этого нужно?


12.04.2012 - Наталия

Я работаю в группе компаний. При выходе из декрета я обязана вернуться на то же самое место и на ту же должность, или могу выбрать более удобное мне место работы, например, поближе к дому?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2012 - Анастасия

Здравствуйте! Работаю в организации торговли автомобильными красками.Бухгалтер. Кабинет находится на 2м этаже, а на первом-склад краски. Постоянные запахи растворителя и краски. Я сейчас беременна. Руководитель говорит, что легкого труда нет, а я не могу работать из-за запаха, начинает кружиться голова. Что делать? Как я защищенна?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2012 - ирина

здравствуйте !подскажите пожалуйста я работаю в детском саду и сейчас нахожусь на 12 неделях беременности и хотела бы перевестись в другой садик по месту жительству в этом же городе только в поселок и мне не дают перевод ,почему ??и сказали если я ухожу в другой сад писать заявление на увольнение (((


05.03.2012 -

скажите пож-та,если стаж работы менее 6 мес. как будут рассчитывать декрет??

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2012 - Ольга

Какие взыскания будут действовть на работодателя если он заставил меня, беременную работать в праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.02.2012 - МАРИНА

Проработала в Гос.учреждении более 5 лет, в апреле 2011 г. была аттестационная комиссия, на все наводящие вопросы я ответила правильно, по решению комиссии в организации посчитали меня одну что о несоответсвии в должности якобы по состоянию здоровья. По ТК решение комиссии должны вручить хотя бы копию решения. До сих пор нету. Организация должна была предложить нижеоплачиваемую должность,но не уволить. Заместитель руководителя устно сказала написать "по собственному желанию" и до конца года заключить срочный договор до 31 декабря 2011г. В августе я после семи лет совместной жизни с супругом узнала, что в первые беременна. Сразу встала на учет жен.консульт. В конце 2011г. мне по ст.261 ТК продлили труд.договор до окончания беременности т.е. оплачивают декретный отпуск. По факту окончания беременности (рода)сказали меня уволят и не будут оплачивать пособие по уходу до 1,5-3 лет. Имеют ли право нарушить ФЗ-255 ч.1 ст.15 так как после родов я уже буду иметь ребенка до 3 лет. Имею ли я права написать заявление о назначении пособия 40% от зарабатной платы по последнему месту работы по уходу за ребенком 1,5-3 лет? Ведь все выплаты, пособия оплачивает ФСС.

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.01.2012 - Павел

На беременную супругу увеличили рабочую нагрузку, а именно уволили второго сотрудника в данной же должности и заставляют ее выполнять работу за двоих. Также без ее ведома и согласия изменили Должностные инструкции. Причем увеличением ЗП даже не пахнет. Что нам делать? какие статьи нарушил работодатель?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.01.2012 - Ольга

Здравствуйте. Оплата на время отпуска по уходу за ребенком составляет 40% от заработка. Входит ди туда премия, если она начтсляется "по-белому" на карточку, как и оклад? Спасибо.


23.12.2011 - Мария 23.12.2011

я узнала что меня уволят после того как родится ребенок так как я была пренита на работу временно имеют право меня уволить ли нет пока ребенку не исполнится 1.6месяцев?????? помогите пожалуйста узнать и что мне делать в случае если они не имеют право уволить меня!

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2011 - Маша

Здравствуйте! работаю продавцом-консультантом, 12-ти часовой рабочий график...слышала, но не знаю в какой статье и где вообще есть такой пунк, где говорится, что в течении одного часа 15мин пожно присесть во время беременности... подскажите пожалуйста

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2011 - Алина

Здравствуйте! Месяц назад устроилась на работу, сейчас узнала что я на 6-ой недели беременности, сообщила на работе, меня вызвал ген директор и поросил напсать заявление по собственному желеанию!Что мне делать может ли он сам меня уволить, говорит что у них нет подходящей для меня должности и легкого труда по моей специальности у них тоже нет!!!!Что мне делать??? заранее спасибо


14.09.2011 - Люба

Будет ли идти стаж если я после трех лет дикрета, остаюсь дома?


11.09.2011 - Ольга

Я работала у ИП не официально больше года, 4 мес. назад уволилась. Сейчас беременна (2-й ребенок), 15 нед. Есть ли смысл устраиваться на официальную работу, если до декрета осталось меньше 6 месяцев. Смогу ли я этим как то увеличить свои пособия декретные и по уходу за ребенком?!


06.09.2011 - Ксения

Подскажите, пожалуйста, а имеют ли право отказать в трудоустройстве на аттестованную должность в Исполнительную колонию. Срок 12 недель, а мне говорят, что она приравнивается к службе в армии и что они не имеют права подписать мед.комиссию беременной. Но должность штабная, на психолога. Что делать? Очень буду признательна за оперативный ответ.


30.08.2011 - Алёна

Имеет ли право работодатель оформить увольнение, если срок окончания срочного трудового договора приходится на первые месяцы отпуска по уходу за ребенком?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.08.2011 - Маргарита

Здравствуйте! Прочитала , что раньше в 170 статье КЗоТ было оговорено, что беременные имеют право на диспансерное обследование и на работе время проведенное в ж.к. должно оплачиваться . А сейчас этого уже нет? Каждый раз приходится отрабатывать свои "походы" в ж.к.


28.07.2011 -

Здравствуйте. я работаю на предприятии с ноября 2010 года, и собираюсь в декрет в августе 2011 года, имею ли я право получить выплаты по старому закону 2010 года? мне бухгалтер сказала что в 2010 году не отработала полгода поэтому меня будут рассчитывать по новому закону 2011 года. подскажите пожалуйста . спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2011 - Надежда

За сколько дней мне необходимо уведомить начальство о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.06.2011 - Ксения

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку уже 2 месяца. Пособие не выплачивают, говорят исполнится ребенку 3 месяца только тогда будут начисления. Так ли это???


03.06.2011 - Светлана Давыдова

Находясь в декретном отпуске,сократили мою должность,не сократили а переименовали.И мне предлагают другую,т.е просто мыть полы.Что мне делать?


03.06.2011 - Ирина

В отпуске с 3мая, уже месяц, а декретные еще не выплатили, про заявление ничего не сообщили,выплату пообещали только через две недели, т.е. не раньше17 июня. Является ли это нарушением?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.05.2011 - Елена

Имеет ли права работадатель понизить меня в должности,в связи с моей беременностью?


27.05.2011 - зоя

у меня забрали трудовой договор теперь я беременна и они не хотят платить декретные что мне делать

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2011 - Анна

Работаю в магазине заведующей. Через месяц в декрет, скажите могут ли меня понизить в должности(придравшиськ чему небудь) или без моего согласия перевести меня в другой магазин. Спасибо.


23.05.2011 - наташа

я работаю в полиции мою должность сократили и я работаю за работника находящегося в декретном отпуске она выходит в сентябре, а я в декрет уходу в ноябре могут ли меня уволить?


19.04.2011 - Гулик

Я работаю в школе..принята по срочному трудовому договору на время декрктного отпуска основного работника..срок должен истечь примерно летом 2012 года, но работник изъявила желание выйти на работу в сентябре..я узнала, что я тоже нахожусь в интересном положении..Вопрос: могут ли меня уволить? И как будет обстоять дело с выплатой декретного пособия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.04.2011 - Надежда

имеет ли право работадатель меня понизить в должности, перевести на другую работу или уменьшить зарплату если я выйду из декретного отпуска когда ребенку исполнится 1.6 года.

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.03.2011 - света

имеет ли право работадатель меня понизить в должности, перевести на другую работу или уменьшить зарплату если я выйду из декретного отпуска когда ребенку исполнится 3 года.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.02.2011 - Инга

На какие выплаты по беременности я имею права как предприниматель?И на какие выплаты я в праве расчитывать на рождение третьего ребенка и куда оброщаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2011 - настя

меня лишили премии, т.к. я не выполнила работу на 100% (работа сдельная) имеют ли они на это прво

Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 4.70

Количество проголосовавших - 57

Сумма балов статьи - 268

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы