Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяЮрист по трудовому правуЗадать вопрос юристу

Юрист по трудовому праву

Трудовые конфликты на предприятиях России – не редкость. Но сотрудники лишь в исключительных случаях призывают на свою сторону специалиста, оказывающего юридические услуги.

Если работник считает, что его законные права грубо нарушаются, спасением может стать юрист по трудовому праву, онлайн консультация которого поможет разобраться с тонкостями трудового законодательства. Несмотря на частный капитал компании, в которой работодатель чаще всего является хозяином бизнеса, он должен подчиняться нормативно-правовым документам, принятым в России. 

Юрист по трудовому праву бесплатно даст грамотную и исчерпывающую информацию по любой проблемной ситуации. При этом каждое утверждение будет подкреплено буквой закона.

Вся сфера трудовых взаимоотношений регулируется Трудовым и Гражданским кодексами РФ. Ответственность же работодателя может перерасти допустимые пределы и затронуть епархию Уголовного законодательства.

Помощь специалистов

Важным аспектом является огромная теоретическая база, которая стоит на охране интересов работников, их прав и обязанностей. Рядовому гражданину сложно сориентироваться многообразии законов. Поэтому гораздо проще обратиться к профессионалу, задав свой вопрос юристу по трудовому праву. Специалист, вникнув в детали ситуации, даст исчерпывающую консультацию: что, когда и как необходимо предпринять для своей защиты от произвола.

Юрист, выбравший своей специализацией «Трудовое право», прекрасно ориентируется в основных понятиях и нюансах. Современное общество постепенно избавляется от правового невежества и все чаще можно встретить в СМИ факты, свидетельствующие о защите и отстаивании работниками своих прав. Грамотно составленный иск и правильно выбранная линия защиты являются гарантией выигрыша любого трудового спора.

Последовательность действий

Юрист консультирует бесплатно. Дальнейший алгоритм действий предполагает личную встречу, к которой нужно подготовиться как можно тщательнее. Подготовка включает в себя сбор следующих видов документов:

  • Трудовой договор с работодателем со всеми дополнениями и изменениями;
  • Должностная инструкция с перечнем закрепленных за сотрудником обязанностей;
  • Если есть, то договор о материальной ответственности работника;
  • Выписки с лицевого счета (при нарушении сроков выплаты заработанных средств);
  • Расчетные листки, если нарушены размеры заработной платы и др. документы в зависимости от темы конфликта.

Результатом личной беседы с юристом по трудовому законодательству станет подробная инструкция действий, предполагающая определенные действия:

  • Подача обращения в трудовую инспекцию;
  • Подготовка заявления в прокуратуру;
  • Помощь в составлении искового заявления или др.

Юрист посоветует как оформить все перечисленные документы, какие приложить подтверждающие бумаги. Обратившись к юридической онлайн-консультации, работник делает шаг навстречу безопасности, правовому порядку и спокойствию.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы